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“煤亮子”两会新期盼

2020-05-21 11:18:14 来源:中国煤炭报

摘要:新时代,煤炭行业面临新形势,有了新发展,遇到新挑战。全国两会召开之际,让我们一起走近奋斗在基层的煤炭人,听听他们的新憧憬、新期盼。优化煤炭人才结构陕煤集团榆林化学公司党委工作部职工李玉春:在煤矿,随着智能化建设步伐的加快…

新时代,煤炭行业面临新形势,有了新发展,遇到新挑战。全国两会召开之际,让我们一起走近奋斗在基层的煤炭人,听听他们的新憧憬、新期盼。

优化煤炭人才结构

陕煤集团榆林化学公司党委工作部职工李玉春:

在煤矿,随着智能化建设步伐的加快,高技能人才老龄化趋势明显,年轻的后备技能人才储存不足,且实际操作能力不强。

我原来的一个老领导,曾多次获得单位“先进工作者”和“技术能手”等荣誉称号。这两年,我们每次通话,他总是说:“我可能真的老了,有时候都不知道怎么开展工作,尤其是涉及数字化、智能化等方面的工作,以前从来没有接触过,现在学起来又比较吃力……”

榆林化学公司煤炭分质利用制化工新材料示范项目是目前在建的全球最大的煤化工项目,同样面临着高端技术人才紧缺的问题。希望国家可以进一步完善相关政策,加大资金投入和政策支持力度,推动人才由补短板向优结构转变,构建与劳动力市场相适应、与企业经济效益和劳动效率挂钩、向关键岗位和科技创新人才倾斜的差异化薪酬分配机制,全面提升职工专业素质和水平。(汪琳整理)

加强技能型人才培养

阳煤集团五矿开拓三队技术员熊静:

我今年34岁,是一名技术员,如今买了房子、车子,娶了媳妇。能拥有现在的美好生活,除了自己的努力外,更要感谢党的好政策和企业搭建的成长平台。

我国是能源大国,能源企业的人才培养尤为重要。新时代的年轻人,择业观早已发生转变,从原来的“铁饭碗”向“大城市、高收入、追求个人发展”的方向转变。复工复产期间,企业发展火热,人才短缺、人才遇“冷”现象却日益凸显,如何培养适用人才、留住人才,成为大家普遍关注的问题。

期待全国两会能够更多关注能源企业的转型发展,关注人才培养的顶层设计问题,使有能力的高技能人才也能走上管理岗位,尤其要关注大专院校的毕业生,加强技能型人才培养。(李斌斌整理)

完善智能化建设标准

河南能源化工集团焦煤公司赵固二矿机电科科长秦志强:

煤炭是传统产业,也是人员密集型的高危行业。按照国家相关要求,国内众多煤炭企业积极推进智慧矿山建设,但需要陆续投入大量资金。面对持续低迷的煤炭市场形势,煤炭企业经营压力增加,智能化建设进度受到影响。此外,由于煤矿智能化建设起步晚,各煤炭企业发展参差不齐,在探索智能化的过程中,各企业选用智能化设备种类繁多、尚无明确参考标准,安全问题凸显。

针对这些实际问题,希望有关方面能够及时健全完善与智能化建设相配套的安全管理制度体系,出台详细的煤炭智能化建设标准,破解当前安全生产中的难题,真正实现减人提效,推动企业转型发展、高质量发展,发挥煤矿智能化建设应有的效能。

加快智能化设备研发

河南能源化工集团贵州豫能公司新田矿总工程师陈祖国:

煤炭是我国的基础能源,就目前情况来看,被新能源完全代替是不现实的。随着科技进步和重型装备的发展,智能化、自动化的煤炭装备也尤为重要。

贵州豫能公司新田矿为煤与瓦斯突出矿井。为提高工作效率,我们率先采用了井下智能采煤设备,目前已建成辅助系统自动化、智能化综采工作面。作为一名智能化建设的参与者,我切实感受到煤矿企业的智能化建设任重道远。

目前5G商用已经开始普及,但是不少煤矿的智能化硬件仍然跟不上。以智能化采煤工作面的煤机自动拉直技术为例,目前主要通过惯导系统和里程计对采煤机进行组合导航,但整个过程还涉及到综采三机配套设备和采煤工艺,真正实现智能化,还有很长的路要走。希望国内专家能够在智能化硬件研发过程中,实现技术与采煤工艺的完美融合,生产出更多满足实际应用需求的智能化产品。

走校企联合创新路

山东能源临矿集团王楼矿科技科科长王德民:

创新是企业进步和发展的灵魂。近年来,山东能源临矿集团提出了打造“智能智慧临矿”“云上临矿”的奋斗目标,对于创新提出了更高的要求,其下属单位也纷纷努力,在创新方面取得了一些成绩。这些创新成果已成为企业生产力的重要源泉和高质量发展的重要保障。

我期待国家能够完善激励政策,鼓励煤炭企业与知名高校或企业达成创新合作协议,联合成立创新团队、建立科创基地。让专业的人干专业的事,有利于拓宽创新思路,有利于推动企业转型升级。

鼓励自主研发新技术

淮河能源控股集团煤业公司潘三矿综采二队采煤二班支架工杨继明:

从事采煤工作25年来,我亲历了采煤工作面升级换代的历程。从“两镐一炮”采煤,到综合机械化采煤,再到智能化采煤,每一次的采煤设备升级和工艺革新,都会给煤矿职工带来看得见、摸得着的实惠。

过去井下作业,操作支架是手把操作,工作面条件不好时,维护上下风巷全是人抬肩扛,一个班下来累得不轻。现在,只要轻轻一按按钮,就可以实现成组移架,上下风巷维护的工作量也显著减少。这是煤炭行业科技进步的具体表现,也是不少煤炭企业自主研发、自我革新的成果。

全国两会即将召开,作为一名煤矿职工,我十分期待国家能从制度层面继续加大对煤矿企业的扶持力度,鼓励煤矿企业自主研发新技术、新工艺,大范围建成并推广具有自动记忆割煤、自动移架、推溜、找直的2.0版智能化工作面。(刘新田 王开心整理)

加大职业病防护力度

淮北矿业集团童亭矿综采一区职工张继红:

随着煤炭企业采掘机械化程度不断提高,采掘工作面煤尘、岩尘产生量也随之增加。虽然采掘机械自带防尘装置,我们在生产过程中也采取了喷淋等防尘措施,但粉尘浓度依然很高,一线职工目前配备的防尘口罩只能起到有限的防护作用。如今,煤炭企业职业病防护力度不断加大,每年对职工进行职业病筛查体检,但目前有效的尘肺病治疗手段也仅限于“洗肺”。

全国两会召开在即,希望煤炭企业能够高度重视职业病防治的贯彻和完善问题,把职业病防治等同于安全生产,贯彻到现场管理中。

希望技术人员关注研发采掘设备防尘新技术问题,提高采掘防尘设备性能,改善煤矿生产活动中的粉尘环境现状。希望国家出台政策,鼓励企业加大职业病防治技术改造和经济投入力度。


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